Comment se sensibiliser aux enjeux de la la cybersécurité
Public visé
Tous les salariés d’une entreprise
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
Identifier les bonnes pratiques pour limiter les risques juridiques et opérationnels
Apprendre comment protéger les informations liées aux besoins métiers
Description
Introduction & 9 séquences:
L’organisation et les responsabilités
Les référentiels SSI et la vie privée
Les grandes lignes du contexte juridique
Les menaces à prendre en compte
Les risques à évaluer
Les bonnes pratiques d’évaluation du risque
Comportements généraux (interne / externe)
Les bonnes pratiques d’utilisation des supports
Les bonnes pratiques d’utilisation des ressources SI
Modalités pédagogiques
Groupe de 3 à 10 personnes maximum.
Approche résolument interactive privilégiant la mise en pratique des acquis tout au long du module. Pendant le parcours, l’intervenant implique les stagiaires dans leur propre formation, par l’emploi de techniques actives et motivantes (mise en situation du stagiaire, jeux de rôle, simulations), adaptées à chaque cas et mesurant les écarts éventuels entre les attendus et les acquis observés, afin de mettre en place dès que possible des actions correctives.
L’assiduité et la participation active seront les garants de la réussite de l’apprentissage.
Moyens et supports pédagogiques
Présentation théorique sur slides, en présentiel et distanciel, test analytique et mises en situation.
Participation à la Communauté de Pratique.
Modalités d'évaluation et de suivi
Chaque stagiaire reçoit en amont de la formation un questionnaire permettant de mesurer ses compétences, connaître son profil et ses attentes. Tout au long de la formation, les participants sont évalués au moyen de différentes méthodes (quizz, ateliers, exercices et/ou de travaux pratiques, etc.) permettant de vérifier l’atteinte des objectifs. Un questionnaire d’évaluation à chaud est soumis en fin de formation pour s’assurer de l’adéquation des acquis de la formation avec les attentes des bénéficiaires. Un questionnaire d’évaluation à froid est adressé 2 mois plus tard.
Une attestation de réalisation de la formation est remise en fin de formation.
Inter
Intra
Inter
Référence : TN_2022008 Prix : 900€ H.T.
Durée : 7h Nous contacter
Intra
Formation dans vos locaux, chez nous ou à distance
Référence : TN_2022008
Durée : 7h
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Cette formation est réalisable en intra-entreprise, dans vos ou nos locaux. Merci de nous contacter.
Informations sur l'accessibilité
Nos locaux sont certifiés ERP PMR.
Nous pouvons adapter nos formations à certains handicaps déclarés.
Dans le cas contraire, nous serons en mesure de vous rediriger.
Merci de nous faire part des adaptations qui, selon vous, seraient nécessaires.
Notre référent handicap : ref.handicap@ls-in.com. / + 33 6 78 50 00 31
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter notre équipe LS.
Informations sur l'admission
Les groupes de niveau sont constitués après une évaluation du niveau d’entrée (QCM & rédaction libre) croisée avec les besoins exprimés dans l’utilisation de la langue recherchée.
Après avoir complété le formulaire d’entrée, un calendrier des sessions vous sera proposé.
En fonction du mode de financement prévu et de la validation du dossier, compter un délai de 15 jours pour accéder à la session de formation choisie.
Une fois la date sélectionnée et les formalités d’accès validées, une confirmation de votre participation vous sera transmise par courriel.