Les technologies numériques affectent tous les aspects de notre vie moderne. L'essor de l'innovation numérique a entraîné des changements rapides, voire profonds, dans de nombreux secteurs. Les technologies numériques incluent l'informatique et les télécommunications, mais s'étendent également à d'autres domaines tels que la santé, les transports et l'agriculture...
Les technologies de virtualisation permettent de sécuriser et de rationaliser la gestion et le fonctionnement des environnements informatiques. Elles constituent aussi une des bases principales du Cloud Computing. Les entreprises et les organismes publics peuvent en profiter en souscrivant à des Cloud publics, en mettant en œuvre un Cloud privé ou un Cloud hybride pour une plus grande flexibilité et plus d'options de déploiement. Le mouvement DevOps, quant à lui, propose d'améliorer la réactivité et la qualité du développement logiciel ainsi que la mise en production des applicatifs, en mettant principalement l'accent sur la gestion du cycle de vie des applications.
"État recherché pour un système d'information lui permettant de résister à des événements issus du cyberespace susceptibles de compromettre la disponibilité, l'intégrité ou la confidentialité des données stockées, traitées ou transmises et des services connexes que ces systèmes offrent ou qu'ils rendent accessibles.
La cybersécurité fait appel à des techniques de sécurité des systèmes d'information et s'appuie sur la lutte contre la cybercriminalité et sur la mise en place d'une cyberdéfense."
Glossaire ANSSI
La RNE (Responsabilité numérique des entreprises) est un déploiement nouveau et incontournable de la RSE, qui se fonde sur les mêmes principes de redevabilité, d'éthique et d'échange avec les parties prenantes des entreprises (1). La RNE concerne tous les secteurs d'activités et permet d'intégrer des préoccupations sociales et environnementales dans ses activités. Le numérique peut contribuer à la mise en place d'une démarche RSE, grâce à des équipements moins énergivores, recyclables et inclusifs pouvant correspondre aux convictions et principes de l'entreprise et permettant ainsi un impact positif sur son image, ce qui lui permet d'attirer ou de préserver des talents, mais aussi d'être en phase avec les attentes de ses clients. (1) source Plateforme RSE (2020), Responsabilité numérique des entreprises -1. L'enjeu des données, France Stratégie, juillet.
Le management et développement personnel participe à l'atteinte objectifs d'une entreprise dans une dimension collective et stratégique. Ces formations permettent d'amplifier l'ensemble des qualités personnelles et relationnelles significatives, et de valoriser les talents et les potentiels.
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